понедельник, 18 мая 2015 г.

Зарплаты в ИБ 2014 (службы заказчика)

   Скоро лето, а значит кто-то уйдет в отпуск и уедет в теплые страны, а кто-то будет подтягивать навыки в свободное время.
Думаю пригодится 2-ой обзор заработных плат (предыдущий) в ИБ, на этот раз попробуем классифицировать рынок более точно.
Учтем не только навыки но и размер и известность компании, так как большие известные компании в среднем платят больше.
   Итак, позиции в службах ИБ А-брендов (ТОП-50 рейтинга журнала Эксперт):
  1. Неквалифицированные кадры, студенты - 11-40 т.р. (здесь и дальше - оклад), 11 и т.п. показывают госорганы.
  2. Базовые сервисы безопасности (контроль доступа, мониторинг событий, поддержка систем безопасности) - 50-120.
  3. Аналитики - 70-120.
  4. Линейные руководители - 100-150.
  5. Управленцы - 150-300+.
   Позиции в службах ИБ Б-брендов (ТОП-200 рейтинга журнала Эксперт):
  1. Неквалифицированные кадры, студенты - 11-30.
  2. Базовые сервисы безопасности (контроль доступа, мониторинг событий, поддержка систем безопасности) - 50-90.
  3. Аналитики - 60-110.
  4. Управленцы - 80-200.
   Позиции в службах ИБ В-брендов:
  1. Неквалифицированные кадры, студенты - 11-25.
  2. Технические эксперты - 50-80.
  3. Аналитики - 50-90.
  4. Универсалы - 70-100.
  5. Линейные руководители - 60-120.
   Индустриальные особенности:
  1. Банки можно смело смещать на диапазон вверх или считать по размеру активов - ТОП-20\50\остальные.
  2. Нефтегаз и промышленность отлично платят в корпоративных центрах, неплохо в ИТ-дочках и весьма по разному на предприятиях в регионах.
  3. Если бренд компании принципиально больше ее размера (например, ИТ-компании B2C) вероятно попадание диапазоном ниже.
  4. Иностранные компании платят на 20-40% больше (в зависимости от масштаба требований к английскому).
  5. Под управленческой позицией диапазонов Б и В иногда скрыты позиции универсалов.
    Порядка 10% компаний выплачивают годовые бонусы (10-20% годового дохода), люди участвующие в\управляющие проектами имеют шанс получить еще 10-20% (20 - при участии в стратегических для компании проектах - значимых для акционеров лично, выход на новые рынки и т.п.).
    Продолжение следует...

Комментариев нет:

Отправить комментарий