Под "гоп-конторой" подразумевается компания, нацеленная на покупку молодых кадров ниже рынка, доплачивая им грандиозными планами и безудержным PR.
Есть такие и на нашем рынке, и распознать их не очень сложно по ряду риск-факторов, обычно упомянутых в тексте вакансии:
Ни один из риск-факторов не является основанием для отнесения компании в разряд "гоп-контор", но сочетание 3-ех или четырех - уже повод задуматься.
P.S. Все совпадения с игроками рынка и конкретными персоналиями - случайные! :)
Есть такие и на нашем рынке, и распознать их не очень сложно по ряду риск-факторов, обычно упомянутых в тексте вакансии:
- "Взрывной рост" - с бонуса 10 тысяч рублей на 100%, т.е. до 20 тысяч рублей?
- "Работа в развивающейся отрасли" - удобно развивать оклад с 20 тысяч зарплаты до 30.
- "Своевременная выплата зарплаты" - бывает несвоевременная выплата зарплаты?
- "Дружный коллектив" - больше нечем завлекать?
- "Избранные среди ..." - а другие компании отрасли неизбранная серая масса?
- "Удобное месторасположение - Ново-гадюкино, рядом остановка электрички".
- Странный вид офиса (проверяется на Google Maps).
- Б-бренд (компания не входит в ТОП-30 своей индустрии).
- Регулярные публичные жалобы на непомерные запросы кандидатов.
- Большая текучка персонала - период работы большинства меньше 2-ух лет.
Ни один из риск-факторов не является основанием для отнесения компании в разряд "гоп-контор", но сочетание 3-ех или четырех - уже повод задуматься.
P.S. Все совпадения с игроками рынка и конкретными персоналиями - случайные! :)
Комментариев нет:
Отправить комментарий