понедельник, 23 июля 2012 г.

7 признаков специфичного места работы

   В ходе регулярного анализа вакансий для Incidents, выделились некие тренды в описаниях вакансий, с большой долей вероятности указывающие на "специфичных" работодателей.
  1. "Отпуск по ТК", "предоставление больничных по ТК" - т.е. соблюдение ТК для такой компании тягость, а не норма;
  2. ДМС\ШМС\ЗМС, фитнес, кофейня.. - если вакансия не крайне "горячая" или дефицитная (например, разработчики), то компенсация скорее всего весьма скромна;
  3. "Способность пожертвовать собой ради работы" - переработки, переработки, в общем - ДИКИЕ переработки;
  4. "1,5 мес на обьекте, 2 недели дома" - жилье в черта на куличках в вагончике (как таджики-строители);
  5. "Опыт работы 10+ лет" - ожидаются задачи класса "Достань мне луну с неба";
  6. "Крупная госкомпания" - вероятны "славные" советские традиции в бизнес-процессах и взаимоотношениях в коллективе;
  7. "банк топ-500", "банк топ-100" - много регулирования и мало описанных бизнес-процессов -  повышенная вероятность бардака.
  8. скидки на фармпрепараты, кеды, кастрюли и т.п. - есть шанс во время кризиса получить зарплату кедами (шутка;)
   Надеюсь, этот список поможет распознать не очень подходящих Вам работодателей:)

Комментариев нет:

Отправить комментарий