Делая очередной дайджест вакансий для Incidents.su возможно заметил тенденцию - если компании боятся угроз или регуляторов - нанимают человека-"затычку", который будет разгонять страхи и прикрывать дыры. Если же безопасность может каким либо образом принести прибыль компании (хоть и опосредованно) или усиление безопасности является результатом просчета рисков то нанимают человека-управленца (в хорошем смысле управленца), могущего считать и направлять безопасность в компании.
А Вы со мной согласны?
А Вы со мной согласны?
не могу согласиться. Аппетиты работодателей, как правило, безграничны. Они не знают толком что делать вообще с ИБ
ОтветитьУдалить